分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-13

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　　问：公司在与我们签订的合同上规定：固定期限劳动合
同违约赔偿金额为乙方在合同期满之前解除劳动合同，须按离职当月到合同期满月的月数乘以本人当月本次的20％。它的意思是不是就是说，如果我是在12月份签订的劳动合同，如果在还没有到期限，我想在5月份离职的话，就要把剩下的那7个月的钱乘上20％，算是我的违约金呢？

职场贴士：形象和素质不是外在和内在的两面，审美能力、举止体态、掌握进退，无时无刻不外化着人的内心和质地。

 

  

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