分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-09

阅读 :429

　　问：公司一般都会制订一些规章制度，并会根据实际情况进行一些规章制度的调整。通过办理什么手续规章制度能变成一个符合法律规定的有效的制度？并且现在一般公司都有一些规模，不可能让每个人都在规章制度上签字，那这样才算公司将规章制度的内容告之员工了？

　　答：一、企业的规章制度必须符合国家法律法规的要求，这是指内容要合法。

　　二、程序要合法。按最高人民法院法释[2001]14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条，“通过民主程序制定的规定制度”。

　　三、规章制度的内容必须告知员工，这有几种办法：

　　1、新进员工培训，必须将学习相关制度作为重要内容，并由本人签字认可。

职场贴士：倾听是一种克敌制胜的法宝，一个时时带着耳朵的人远比一个只长着嘴巴的人更加讨喜。在听的同时还要给予适当的回应，以示尊重

 

  

下一篇:试用期陷阱的“坑”在于较低工资 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】

上一篇:离退休人员聘用协议解除应如何进行经济补偿 上一篇 【方向键 ( ← )上一篇】