分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-09

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　　冯某2001年从煤矿退休，虽年届六旬，但身体硬朗，便向矿领导请求安排一份工作。考虑到冯某家庭困难，矿方便将冯某安排到本矿经营公司当勤杂工，月工资180元。签订劳动合同时，只对劳动纪律和工资待遇进行了约定。2002年8月，因煤矿生产经营发生严重困难，便将冯某辞退。冯某认为他两年来节假休息日从未休息过，煤矿又单方解除劳动合同，便要求煤矿：一，补发加班费；二，支付解除劳动合同经济补偿金。煤矿予以拒绝。冯某申请劳动仲裁，又不服仲裁裁决，遂成讼。法院经过审理，肯定了冯某与煤矿的劳动关系，判决煤矿补发冯某正常休息日和法定节假日期间加班工资2827元。但驳回了冯某第二项诉讼请求。

职场贴士：绝不要给自己一个理由，说服自己把工作交给下一个小时。永远以“现在”这两个字来想问题，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遥远的下个世纪好了，做个“我现在就要开始工作”的人，哪怕只是拿起电话，和客户说说你刚才想到的那个创意，让他觉得你是一个主动的热情的服务者。工作在此时此刻，是让我们保持战斗欲望的行动力。

 

  

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