分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-13

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　　咨询：我现在在一家外资企业工作，该企业规定，每月只能休息8天，五月份总共只能休息11天。根据国家规定，五月份总共能休息13天。请问这样做算不算违反劳动法？

　　回答：每个月休息８天符合国家规定，５.1劳动节的法定休假天数是3天，因此，5月份总共可以休息11天。8、9日被调至6、7日休息，因此需要上班。

职场贴士：和工作马虎型的上司相处，下属不可急躁，唯一的办法就是反复申明，多次强调，最好三四个人轮番强调，以促使其引起重视，认真对待

 

  

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