分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-09

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　　武汉开发区某公司王先生来电投诉，公司年初书面承诺的年终奖，在没有任何解释的情况下被全部取消了，希望得到帮助。

　　对上述情况，省劳动社会保障厅监察处杨少杰处长介绍，在劳动者的合法收入中，目前只有基本工资属于《劳动法》的“刚性”保护范围，而奖金、分红等其他收入都不属于此范围。但如果用人单位（资方）无故拖欠、扣除、取消对劳动者（劳务方）事先承诺的月度奖金、年终奖等合法收入，都是侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会提请仲裁。

　　要注意的是，申请仲裁要“谁申请，谁举证”。所以，劳动者要准备好充分的证据，证明资方无故或恶意拖欠奖金。

职场贴士：不可侵犯上司的“圣域”。所谓“圣域”，即指领导引以为自豪的知识领域。例如：日本本田公司的创始人本田宗一郎是一个热情奔放、喋喋不休的人，负责技术开发工作；而他的搭档藤尺武夫则是一个慢条斯理、寡言少语的人，负责销售工作。他们两人从不在对方的领域插手，相互尊重。他们被视为最佳合作伙伴，至今仍为人津津乐道。

 

  

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