分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-07

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　　问题：我因为工作失误给公司造成损失，公司将我辞退，并要求我赔偿部分损失，而且没有任何补偿，这符合法律吗？

　　回答：根据《劳动法》规定， 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，或严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以随时解除劳动合同，并且要求你赔偿。解除合同的原因是你的过错，因此没有补偿。

职场贴士：一些事可尝试不去计较，所谓难得糊涂，用一下嘛。

 

  

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