分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-07

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　　外资企业职工享有国家规定的法定休息日。

　　1、外资企业应当保证职工每周至少一天的休息；

　　2、对连续工作一年以上的职工，外资企业应保证职工享有带薪年休假；

　　3、外资企业职工享有元旦、春节、“五.一”国际劳动节和“十.一“国庆节的节日休息。

　　外资企业因生产经营的需要安排职工在法定休息日加班工作的，应事先征得职工同意，并按下述标准支付工资报酬：

　　1、安排职工在休息日工作又不补休的，支付不低于职工工资200%的工资报酬；

　　2、法定休假日安排职工工作的，支付不低于职工工资的300%的工资报酬。

职场贴士：凡在乎人生、看重自我价值的女人，无不在社会与个人，事业与家庭的二律背反中深刻开掘她的内心世界的复杂性。复杂即丰富，丰富就有滋味。职场永远给予我们挑战的兴奋，超越的快活。当自身的潜能被激活，那种成就感，是十分幸福的！但，不能沉溺其中而成为职场动物。

 

  

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