“一般的一审劳动争议案件，应当争取在30日内结案”。记者昨日从全市法院院长会议上获悉，深圳法院将加强劳动争议案件审理，劳动者今后因合法权益被侵犯而讨公道将会更方便、快捷。
深圳市中级人民法院党组书记、院长邓基联在会上指出，当前，国内因企业改制而引起的拖欠工资、社会保险纠纷和一些非公有制企业违法用工、克扣工资、欠薪逃匿的劳资纠纷大幅度上升。深圳的情况也较突出。全市法院要加强对劳动争议案件的审理，以规范企业用工行为，促进劳动力市场的发育和完善。
邓基联要求，我市两级法院在审理劳动争议案件时，要继续坚持“一宽、二不、三快”和“实体公正，效率优先”的原则，即：法院对劳动者的60天申请仲裁期应做有利于劳动者的理解，从宽把握；劳动者起诉的劳动争议案件，一律不预收案件受理费、不收申请执行费；劳动争议案件必须快立案、快审判、快执行。
劳动争议案件经过审查符合起诉条件的，一般当天应予立案，并优先排期。各区法院要固定专门的审判人员或合议庭审理劳动争议案件，一般的一审劳动争议案件，应当争取在30日内结案。对于举证能力较弱的劳动者应当加强诉讼指导，对劳动者的举证期限可酌情从宽。
全市两级法院今年还将与其他政法部门紧密配合，依法严厉打击恶意欠薪逃匿者，认真做好先予执行、财产保全等工作，避免企业恶意拖延时间、转移财产。同时，适当扩大司法救助面，对下岗、失业人员和“低保人员”免收诉讼费，当事人交纳诉讼费确有困难的，可依法减、缓、免。
据悉，去年我市两级法院共审结一审劳动争议案件9332件，为进城务工群众追回被拖欠工资7350余万元，并为经济确有困难的当事人依法减、缓、免诉讼费1632件计791.7万元。
职场贴士：当一个员工站在自己的工作岗位上时，要明白，此时没有任何事情比手上的工作更重要。
