合同法》草案的出台，这一模式有望在烟台大面积推开。
劳务派遣对改善用工环境有何好处？市就业办人士介绍：劳务派遣一是解决了单位用工难；二是派遣单位可为民工维权；三是打击了非法用工，使民工、企业和政府“三方共赢”。据调查，烟台自2000年在省内率先开展劳务派遣，不少企业瞄准市场纷纷效仿。初步统计，目前烟台有劳务派遣单位近20家，起到了劳务供需桥梁的作用。
今年年初，国家《劳动合同法》草案出台，明确规定：以劳动力派遣形式用工的用人单位注册资本不得少于50万元，并应当在省、自治区、直辖市人民政府劳动保障主管部门指定的银行账户中以每一名被派遣的劳动者不少于5000元为标准存入备用金。市劳动部门人士透露：“烟台将根据上级文件精神尽快制订配套的管理办法，在规范劳务派遣企业的基础上，鼓励发展劳务派遣用工模式。”
目前，企业和民工都已经尝到了劳务派遣的甜头，如“新海水产”接收河南省50名劳务派遣工，解决了招工燃眉之急。工人代表老宋表示：“有派遣公司做后盾，我们干活更安心了！”业内人士认为：作为半岛制造业基地的中心城市之一，烟台今后两年“用工缺口”将突破20万，劳务派遣模式必将大有所为。
职场贴士：把工作当成自己的恋人。对待工作要热情，如同对待自己的恋人，大部分人可以把以往的“经验”照搬过来，细心、谨慎、全面的对待自己的工作。摸清“套路”之后，相处下来自然顺风顺水，水到渠成。
