分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-04

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12月27日分组审议劳动合同法草案中，部分全国人大常委会委员建议，这部法律应明确禁止就业歧视现象。

　 万学文委员最近看到一则新闻，有些单位在招聘中明确表示不招聘属狗的人，因为明年是狗年。“就业歧视竟然荒诞到这种地步了！”他说。

　 近年来，大量出现的就业歧视现象引起了舆论的广泛关注。一些用人单位荒诞地表示不招聘某个属相和某种血型的人，甚至有单位表示不招聘乳房不对称的女性。乙肝歧视、性别歧视、身高歧视等在企事业单位的招聘过程中则更为常见。一些单位认为，由于需要生育哺乳，招聘女性员工加大了成本。

　 但由于立法不完善，现行法律无法对就业歧视作出有效调整。万学文委员建议，劳动合同法就此类现象作出明确规定，坚决禁止有关民族、性别和宗教的就业歧视。

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