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劳动法规

劳动仲裁积极预防争主动依法办案保稳定

分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-04

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  坚持预防为主,努力减少和避免劳动争议的发生。

  他们始终把预防工作作为一项重要工作来抓,结合仲裁业务的特点,积极在实践中探索,创造出一些行之有效的方法。一是在全面开展劳动合同鉴证中,消除劳动合同中存在的争议隐患。二是建立劳动争议排查机制积极做好劳动保障突发事件的预防。三是努力拓宽劳动争议处理渠道,建立健全企业调解组织。积极主动争取工会配合,建立健全企业调解委员会,充分发挥基层调解委员会在预防和化解劳动争议的“第一道防线”的作用。

  敢于立案,敢于办案,不断提高办案质量。

  他们建立规范化的简易制度,改进办案方式,提高了办案质量与效率,切实维护企业和职工的合法权益。针对集体争议案件对社会的危害大、影响大的特点,一是做到“三快”即“接手快、立案快、处理快”。二是引导职工通过劳动仲裁程序解决问题,不能有问题得不到解决就找省、市有关部门,更不能使问题激化。凡是符合受理范围的劳动争议一律立案受理。三是改进办案方式,提高办案效率。对事实清楚,情节简单,权利义务比较明确的案件,实行简易程序,由一名仲裁员独任处理。对矛盾尖锐,外界干扰多、阻力大,比较复杂的案件,按规定及时组成仲裁厅进行审理。四是在案件审理过程中,实行阳光仲裁。每起争议案件都做到公开庭审时间、开庭地点、开庭人员,公开开庭审理,接受群众和社会的监督。五是在庭审过程中,积极推行谁主张,谁举证和举证倒置及庭前交换证据的原则和方法,缩短庭审时间,提高办案效率。

  他们克服人员少的不利因素,互相配合,共同努力,以对人民高度负责的态度和全心全意为人民服务思想,在办案过程中认真履行自己的职责 。

职场贴士:加强颈肩部肌肉的锻炼,在工间或工余时,做头及双上肢的前屈、后伸及旋转运动,既可缓解疲劳,又能使肌肉发达,韧度增强,从而有利于颈段脊柱的稳定性,增强颈肩顺应颈部突然变化的能力

 

  

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