分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 09-30

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　　日前，怀柔区劳动争议仲裁委员会依法裁决了一起发生在亲姐弟之间的劳动争议。仲裁科科长赵玉珍说：“这起案
件并不复杂，处理难度也不大，但案件却折射出争议双方劳动法制观念的提高，维护自身合法权益意识的增强”。
　　
　　职工杜某在其姐开办的公司任职，前不久，经公司批准，杜某离开了公司，但公司以祝某在工作中旷工1．5小时、请事假6小时为由，未支付当月17天的工资，协商未果，杜某将姐姐的公司告示上了仲裁庭，要求公司支付拖欠的工资及25％的经济补偿金。公司在答辩中认为支付工资可以，但必须扣除杜某旷工1．5小时、事假6小时的工资。
　　
　　经仲裁委查证：公司的确拖欠了杜某17天的工资，杜某也确实存在旷工1．5小时、事假6小时的事实。在开庭调解未成的情况下，仲裁委依法裁决：在扣除杜某旷工1．5小时及6小时事假工资后，对杜某要求支付被拖欠工资及25％的经济补偿金给予了支持。

职场贴士：不管你自认为多么谦逊，也请不要在会议上说类似我的想法不成熟，只是提议大家参考一下诸如此类的话，那会使公司上下的人在内心里给你打上不信任的分数。一个人的自信是非常有渗透力的，所以在你需要把自己的设想与观点摆在桌面上时，开门见山，少兜圈子会为你赢得主动权，奠定自己在高层心目中的地位

 

  

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