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劳动法规

职工讨“三险”先要经仲裁

分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-04

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昨日,经批准,沈阳市劳动争议仲裁委员会办公室升级为沈阳市劳动争议仲裁院。

从2000年起,随着企业的重组、转制,沈阳市受理的劳动争议案件每年以30%的速度上升。由于目前国家对劳动争议仲裁实行前置程序,大量劳动争议集聚在仲裁环节,而不能及时进入司法程序。

以往,沈阳的一名员工因被除名等原因与原单位发生争议,提出的仲裁申请,有可能被淹没在平均每年12000件劳动争议中,因为现有的市、区两级仲裁机构年超负荷处理能力仅能达到3000件左右。

沈阳市劳动争议仲裁院成立后,希望改变围绕劳动仲裁常年发生的“梗塞”。沈阳市劳动争议仲裁院副院长张玉晶说,近期目标为年仲裁量翻一番。

劳动仲裁流程

一、受理阶段;二、组庭阶段;三、开庭审理阶段;四、裁决阶段:按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决。

劳动仲裁裁决结果送达当事人后,15天内,当事人可以向法院进行起诉,法院对符合起诉要求的应该受理;假如15天内没有当事人起诉,仲裁裁决生效。


职场贴士:有头驴,拉了一辈子磨,主人怜悯它,就让它在草地上自由自在吃草。可是驴对广阔的世界视而不见,而是一步一个脚印的,绕着一棵树打转。原来,这头驴拉了一 辈子磨,除了转圈已经不知道别的——许多人就象这头驴,终其一生被拴在自己的心智模式上打转。除非,你认识到自己是头驴,否则不会突破自我。

 

  

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