分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-24

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　　我是某企业一名技术工人，前不久因工伤残，经法医鉴定为五级伤残，根据这些情况，我在单位应享受哪些待遇？国家法律对此有何规定？
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　　根据你反映的情况，你的伤残抚恤金应按劳动部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》第24条的规定处理，即：职工因伤致残，被鉴定为五级的，原则上由企业安排适当工作，并享受以下待遇：

?? 1、按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人16个月的工资；

?? 2、因伤残造成本人工资降低的，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90％，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留；

?? 3、旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴；

?? 4、伤残程度被评定为五级而企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70％的伤残抚恤金。

职场贴士：要找份自己喜欢的，感兴趣的工作，因为工作之后你会发现：生活是艰辛的，工作是乏味的，而上学的时候，我们是多么的富有，什么敢买。时间是那么多，还有寒暑假，可以玩、可以逛街。

 

  

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