分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-08

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　　问：我有位朋友是名木工，常年在一个木场（该木场原来有营业执照后来没有年检被取消）工作。 我朋友没有与老板签合同。 其中报酬以按件计算而且工具是由我朋友自己带过去的。

　　去年我朋友在工作中磨工具时因为沙?破裂击伤左眼导致失明。医学坚定为七级残疾。请问各位老板要不要负责？

　　解答：你朋友无论和老板是劳动关系还是劳务费关系,在从事雇佣活动中受伤,雇主应当承担责任。

　　法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

职场贴士：压力过大：压力过大时应寻求主管协助，不要试图一人承担所有压力，同时在压力到来时，也要主动寻求心理援助，如采用与朋友倾诉交流等方式

 

  

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