分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 09-30

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　　问：我们公司也是一个小型企业总共人员大概也有200多人，工作一年多了也没有给我们签订过合同，现在公司要裁员。请问这种情况下被裁员的人员公司应不应该给予补尝？

　　答：1、你们与公司已形成事实劳动关系。

　　2、根据相关劳动法规，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。

职场贴士：办公室里总有些另类人，把一切都打理得井井有条，办公隔断内生机勃勃，有花有草有小鱼;桌面上永远一尘不染，连鼠标都闪闪发亮。另类人之所以另类，他的高明之处在于：坐在如此整洁舒适的小小天地里，便会油然而生一种对工作的依恋之情，一花一草一桌一椅，都可激发他的工作状态

 

  

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