分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 09-30

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　　问：我94年应聘于某宾馆做锅炉工，临时工性质。当时签了一年合同，到期后没有续签，但一直工作到现在。我想知道，如果现在单位要将我辞退，该不该有补偿？有哪些补偿？

　　答：虽然劳动合同终止，但李先生与某宾馆已形成了事实上的劳动关系。如果单位没有给交纳“三金”，可要求单位补齐。这种情况下辞退属于终止劳动关系，要按照有关规定发给经济补偿金，发放标准最多不超过12个月。按现在工资标准发放，如果现工资标准不够最低工资标准，则应享受最低工资标准。

职场贴士：最后，平时也要注意不能让老板留下自己是个过分老实的形象。“老实的孩子不招人待见”，在职场里也是基本如此。平时要让老板觉得自己是个有主见，有思想，头脑灵活的人，自己会忠于老板，可以很听话，会不折不扣地执行命令，但绝不是傻子。通常老板对于一些有主见的人，多少也会更尊重一些，不敢胡来的。

 

  

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