分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 09-30

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　　有下列情况之一，解除劳动合同的，劳动者可以得到经济补偿金：
　　
　　（一）由用人单位提出解除劳动合同，并符合如下条件之一的：

　　1．经双方协商同意解除劳动合同的；

　　2．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　3．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　4．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

　　5．用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难需要裁减人员的；

　　（二）由劳动者提出解除劳动合同，并符合如下条件之一的：

　　1．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　3．法律、法规规定的其他情形。

职场贴士：Cooperation合作:在社会上做事情，如果只是单枪匹马地战斗，不*集体或团队的力量，是不可能获得真正的成功的。这毕竟是一个竞争的时代，如果我们懂得用大家的能力和知识的汇合来面对任何一项工作，我们将无往不胜。再者，一个能掌握和熟悉合作的人，那就有机会领导团队，成为领导人物。不过，如果我们有机会担任领导者，就要有开阔的心胸，思考的应该是如何将这些个体的差异整体性地融合，成就一股宏大的力量。

 

  

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