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职场生存

女代表:关注性别歧视提高妇女地位

分类: 职场生存 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 06-05

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    贾丹兵代表(解放军第211医院院长、少将):男女平等是衡量社会进步的基本尺度,平等就是机会和权利的平等,权利的平等要靠法律来保障,机会的平等要靠措施来促进。贯彻男女平等的基本国策,要通过经济、法律、宣传等手段,不断提高妇女在社会中的地位。(记者 冯春梅)

    张礼慧代表(重庆市歌剧院副院长):一些用工单位在招聘时就明确表示不招女性或不招已婚女性;一些已就业的妇女婚后尤其是生育后,单位就调换她们的工作岗位。女大学生就业也普遍比男生难。很多岗位跟性别没关系,却拒绝女性。(记者 余继军)

    鞠雅莲委员(辽宁阜新市副市长):当前一些地方农村的家庭暴力问题依然严重。女人受了委屈,找不到申诉的渠道。其实,农村基层组织不仅要花精力去协调矛盾,还应积极引导,甚至当当“法官”,在法律上较较真。(记者 徐元锋)

    林栖凤委员(海南省政协副主席):我国目前出生性别比偏高,女童在未出生时已受到歧视。出生以后,一些地区女童在就学率、营养健康状况上明显低于男童。所以关注女童应从未出生时开始,并贯穿始终。(记者 刘维涛)

  背景

    目前,全国女干部为1500多万人,约占干部总数的38%;有9位女性担任了党和国家领导职务,省(部)级以上女干部占同级干部总数的9.9%,女正、副市长(专员、州长)有368人;城乡居民委员会和村民委员会中女性所占比例分别为55%和15%以上,女性参政议政能力得到切实增强。

    从1975年的第四届到2003年的第十届全国人民代表大会代表中,女代表比例均超过20%。

    “十五”时期,妇女就业规模不断扩大,就业领域不断拓宽,城乡就业女性近3.4亿。

职场贴士:尽管你现在不是老板,但你一定要以老板的心态做事,直到有一天,你也成为老板。

 

  

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