分类: 职场生存 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-31

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　　当许多人还在讨论中国本土职业经理人“跳槽”现象的种种是与非的时候。国内知名国企TCL金能电池资讯总监徐风云近日加盟法国著名香水品牌让·古绒公司，代表法方出任中法合资（山东）让·古绒生物精细化工有限公司副董事长兼总经理。有关人士指出：徐风云加盟外企这一事件，已经上升为一种经济现象，上升到经济竞争中的更高层面——人才竞争。

　　据分析，近年来，各国企业均大举进军中国市场，但同时也为一个共同的问题所困惑，那就是由于民族文化底蕴的不同所带来的审美差异，使国外产品在打入中国市场时面临重重阻力。它们迫切需要大量本土化的优秀人才，能够较好地将一些中国大型国有企业的企业文化和经营策略“移植”到外企。

　　徐风云也并不讳言让·古绒公司高薪对他的吸引：高出原来30倍的收入和一定比例的股权。徐风云，曾历经TCL通讯公司、通讯设备股份公司、金能电池公司，先后担任销售、市场推广、资讯传播等部门要职。作为业内知名资讯专家，他有自己远大的目标：在5年内使让·古绒公司在国内同行业的同类产品中达到15%以上的市场占有额，成为我国化妆品行业名副其实的“大哥大”。通过充分演泽TCL的管理精华，从而向职业经理人的最高峰攀登。

　　目前，外企在抢猎本土职业经理人时，注重的是一批多年来在大型企业特别是国企一线“冲锋陷阵”，年龄介于28至34岁之间，具有丰富的业务知识和经理理论知识，精力充沛，易于接受新事物的人才。据悉，一些大型企业的高层管理人员、营销人员正被外企的高薪等所吸引。

职场贴士：Competence能力:能力是与自己所学的知识、工作的经验、人生的阅历和长者的传授相结合的。并不是说，我们学的什么专业，未来就会从事哪一行，人格特质才是决定人生方向的关键。因此，能力的培养是和真正不断地吸收新知识新经验密不可分的，只有充实自己，才能赢在各个起跑点上。

 

  

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