去年９月份，当看到一家有名的服装公司招聘广告，我抱着试试看的心情投了简历，想不到第４天接到了面试通知。我不知道有无勇气去相信那些所谓的很有名气的“大牌”公司。
面试时间安排在下午３点，我向原公司的领导请了一天假。由于早到半小时，我便坐在沙发上和同来面试的两位小姑娘攀谈起来，交谈中我发现她们都是重点大学毕业。我心想，论“出身”我不如她们，论实际工作能力，她们不一定比我强。果不其然，三天后，我便被通知参加复试。尽管那天上班，但为了前途，还是硬着头皮向领导请了半天的事假。
复试由公司的人事经理和市场部经理共同主持，人事经理简单询问了我原来的工作情况。之后，市场部经理和我详谈了工作流程等一系列具体问题。最后，人事经理当场告诉我被录用，职位是市场部助理，主要职责是上报文件和各类合同的打印流程，往来电话的接听处理以及客户接待等日常事务工作，试用期月工资为１０００元，转正后为２２００元。人事经理说，表现好的员工每年会加薪，冲着公司的名气，我毫不犹豫地答应了。回到原公司的第二天，我便递上了辞呈，虽然部门经理极力挽留，但我还是下定决心辞职。
几天后，我怀着美好的憧憬到新公司上班。人事专员向我大致宣读了一下人事制度，便带我去部门报到。但之后所发生的事情，完全出乎我的意料：没有入职培训，试用期由３个月延长到１年，迎来的是每周工作５．５—６天的针织部助理一职。一周后，签劳动合同时，我惊讶地发现没有公司名字，取而代之的是闻所未闻的子公司，且年底前我所在部门要搬郊区。对于这一切，新公司无法给我一个满意的解释。
职场贴士：其实，对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，避免自己拖延完成的最佳办法就是“按部就班地行动”来完成它：从接到任务的第一时间起，在自己的行事历上用醒目的符号标注出截止的日期，并把任务均匀地分配在日程之内。
