一项调查显示，有94.2％的人对工作感到厌倦。
根据中华英才网最近进行的一项6000多人的网络调查统计显示，有58.6％的受调查者出现了轻微的工作厌倦状态，即对工作不再抱有以往的热情；有26.5％的受调查者出现中度的工作厌倦，即需要借助休假或跳槽来进行自我调整；还有9.1％的受调查者则表示极度厌倦工作。
调查显示，从行业来看，“政府。公共事业”为工作疲惫最严重的行业，比例高达52％，“财会-法律”为工作疲惫出现比例最低的行业。
调查称，导致疲惫的原因主要有：好好工作，却不一定能得到相应的回报；对企业内部的沟通状况不满意等。
中华英才网总裁张建国建议，白领首先要乐观；二是要宽容；三是学会排解苦闷和进行宣泄；四是学会转移，当对工作感到极度厌倦时，不妨休假几天。
职场贴士：尽管你刚刚开始这么做事，你也会对自己这么快就做完了事情感到意外。记住，种树的最佳时间是20年前，仅次于它的最好时间就是现在。
