上海女性就业问题正呈现出年轻化的趋势。上海市妇联和复旦大学社会学系共同组织的上海女性就业调查显示，上海20至29岁年龄段的女性失业率达到14.4%，30岁至39岁年龄段的失业率达25.4%。
这一调查结果是根据对1729名女性的抽样调查分析得出的。
上海市妇联妇女发展部部长助理戴小云说，这主要是由于女性自身对工作过于挑剔，追求稳定，缺乏紧迫感和创业激情，从而在择业上自缚了手脚。
上海市妇联的最新调查显示，工作的“稳定性”仍然是大多数女性对于工作的首要要求。而过于追求“稳定”恰恰使女性忽视了必要的心理准备以及岗位培训和继续教育，使她们在激烈的就业竞争中处于不利的地位。
与此相关的是，追求稳定的工作使大多数女性对于创业“望而生畏”。戴小云透露，上海市妇联曾多次举办免费的创业培训班，但往往一个季度也招不满40人。
调查数据还显示，即使是在事业群体中，表示有创业意愿的女性也仅占6.4%。青年女性惧怕创业主要是认为自己缺乏社会和工作经验，对创业感到“心里没底”。
除此之外，“专业情结”也使女性失去了不少就业机会。调查显示，多数女性在职业类型上比男性更挑剔。上海市妇联就业促进中心的朱佩青建议：“盲目的专业情结只能令自己陷入困境。可以先找到一份工作，再作调整。何况没有试过，怎么知道不适合自己呢？”
针对女性就业问题年轻化的趋势，上海市妇联正在启动一系列旨在帮助、指导更多青年女性就业的行动。
职场贴士：一旦出了问题，敢于承担责任的那一个，往往更容易得到机会。
