明基上月收购西门子手机部门之后，业界关于裁员的新闻似乎就没有断过。自然先是传出西门子裁员消息，接着世界两大电子消费品巨头松下公司和三洋公司不约而同发布全球裁员信息，报道说全球被砍掉的职位数量超过1万个。这些跨国企业的全球裁员行动会危机中国本土员工吗？在上海，他们的裁员行动进展如何？
松下裁员 中国裁员压力不大
李小姐 松下员工
自从几年前松下的管理层发生改变之后，松下就开始了改革。裁员只是改革的一部分内容，也是企业为了更好地盈利而采取的措施。其实，裁员在哪里都可能发生，也正在发生着。通常，大型跨国企业的裁员行动对中国分公司的影响不会很明显，因为，中国正处于良好的发展阶段。加上中国分公司通常都是合资性质，处理起来就更复杂一点。虽然近几年松下已转为独资公司、财政结算方式也有了全球统一标准、管理上也日趋接近独资，但是就目前而言，中国裁员压力并不大。短期内，不可能有大规模的裁员，对于某些50岁以上的非重要性岗位、非技术性员工的买断工龄，提前退休的范围也只是针对制造性行业的小规模裁员。
三洋裁员 我们还在招人呢！
Judy 三洋员工
目前中国市场还处于发展阶段，一般的裁员都不会波及到中国，尤其是上海。裁员主要还是针对制造业工厂员工，而对于上海公司的影响可谓是微乎其微。由于三洋之前在500强的排名一直靠前，这次公司的变动，对于管理层来说是一个沉重打击。对于员工来说，三洋目前整个公司的前进步伐将可能由于运营情况的变化而变化，但是对于基层员工来说，公司还是照常运行，发展也正在进行。最近，公司还在招收新的业务员，并没有外界所谣传的大幅度的裁员现象发生。关于要裁员的消息，我们一个月前就知道了，由于影响不大，所以大家并没有产生恐慌，正常工作。其实，对于这样的独资企业来讲，和国内的许多企业相比，还是财大气粗、具有相当竞争的。对于在三洋工作的员工来说，裁员的威胁似乎要再等3年。
西门子裁员 暴风雨不会来得那么快
Jay 西门子员工
职场贴士：把工作当成商场战争中的敌人。对待敌人就要像秋风扫落叶一般，苛刻、严谨、一丝不苟并且不遗余力。狠挖节点，突破瓶颈，在实践中实现升华。
