高薪不在了，高位没有了怎么办？记者近日采访发现，因公司发生变故等原因，一些失去了高薪和高职位的“过气高薪族”表现不一，有的能屈能伸，在职场里打拼，屡屡刷新高薪纪录；有的则走不出高薪阴影，因高不成低不就而在家“歇”着。
在众多“过气高薪族”中，李兵无疑是一位能屈能伸的职场斗士。5年前，他在一家大型保健公司担任中层管理干部，当时公司处于鼎盛时期，他的月薪超过4000元。因公司经营出现问题，李兵和同事的薪水一样大幅“缩水”。
3年前，李兵有意识转行，应聘到武汉一家民营企业任卖场督导员，当时的月薪仅650元。“是金子总会发光的”，李兵凭借其综合实力，很快完成了他职场的精彩“三级跳”：从督导员到商管部副经理到经理，再到办公室主任，他只用了一年时间。在业内声名鹊起后，他成了大家争相挖取的对象，有人开出的月薪一度高达7000元。
资深人力资源顾问黄春燕介绍，由于公司或行业发生变动等原因，很多人在短时间内失去了高薪或高职位。有相当多的人并没有像李兵一样能屈能伸，而是迷恋过去的高薪，在找工作时挑肥拣瘦，最后因找不到高薪工作而郁郁寡欢。在“干着不如站着，站着不如坐着，坐着不如躺着”的歪论下，一些人甚至心安理得地在家“歇”着。
黄春燕说，，薪水并非越跳越高，职场中人在注意职业规划的同时，要学会接受薪水变低的事实。薪水变低但斗志不减，才是职场真英雄。
职场贴士：为面试官取得某物或某种特殊商品的提议。举例来说，“我能为你买到批发价”或许是事实，或换了个场景会表现出你待人的热忱，可是在面试则格格不入，而且会显得你在贿赂面试官。
