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劳动法规

试用期生病能否被解雇 可申请仲裁维护权益

分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-24

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  案例:王女士与一家化妆品公司签定了为期5年的劳动合同,合同约定试用期为5个月。但是在试用期内王女士因病住院,经过一个月的治疗仍未痊愈出院。在其住院期间公司已停发了她的全部工资,后又以在试用期内不能正常上班,不符合录用条件为由口头通知与她解除劳动合同。王女士不服该决定多次与其公司协商,但一直没有结果。


职场贴士:健康是根本,你不该为健康花冤枉钱。北方有句老话:要甚没甚,不要有病。生病住院,那就是个无底洞。

 

  

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