劳动仲裁出现错案，是否会官官相护将错就错？省劳动和社会保障厅近日出台《广东省劳动仲裁错案责任追究试行办法》(以下简称《办法》)，率先在全国明确劳动仲裁错案责任人的划分，将有效维护劳动者的合法权益。
据了解，《办法》明确了在办理劳动争议案件中出现的10种错误行为必须追究相应的责任，包括作出书面检讨、批评教育、通报、取消资格、行政处分，情节严重的交由司法机关处理等；确立了省劳动争议仲裁委员会为最终认定机构；确立错案的追究期限为一年，此外还明确了劳动仲裁错案责任人的划分，对独任仲裁员的，追究独任仲裁员的责任，对合议庭违法办理导致错案的，由首席仲裁员负主要责任，其他仲裁员负次要责任。
据省劳动和社会保障厅有关人士介绍，此《办法》的制定，在全国是第一例。以往在行政复议中，对劳动仲裁案件出现的错案很难处理，国家没有一个标准，追究也不及时，群众有很大意见，以为劳动保障部门也是官官相护。该《办法》的出台，将有效地防止劳动争议仲裁机构的不正之风，有效地把维护劳动者合法权益落实到实处。
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