分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-22

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　　涂律师:
　
　　您好!我来京后在一家私营企业工作,2002年10月15日与企业签订一年的劳动合同,该合同到期前的一个月企业未发出书面续签或终止合同通知书。最近,经理说我无法胜任工作,给予降薪处理,从每月3200元降为2500元。我想问的是,在此情况下,如果我提出辞职,解除劳动关系是否要提前30天通知对方?

　　胡先生:

职场贴士：清楚自己的优势，给自己定好位，有个明确的目标，不要好高骛远，最好能有个职业生涯规划，这里我一定要着重的强调一下，职业生涯规划真的很重要，当然你还没有工作经验、上大学的时候的职业生涯规划很幼稚，太理想化。但当你工作一年之后，一定要有个职业生涯规划，规划你要从事什么职业与行业，多少年后达成什么目标，这个很重要。现在的毕业生留给用人单位通用的印象是做事没长劲，专业知识不扎实，换工作很频繁，原因就在于没有一个职业目标。工作换来换去的结果就是:不知道自己要做什么，什么工作还做不了。

 

  

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