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劳动法规

随意停发工资是否合法?

分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-13

阅读 :343

  咨询:我是水产公司职工,1994年和单位签订《内部承包协议》,1997年单位终止我们的承包。经审计,我们亏损3—5万元。从1997年至今,单位停发了我们的全部工资。

  答复:亏损应按《承包协议》规定承担责任。不承包了,单位应立即给职工安排工作,发给生活费。如果你反映的情况属实,单位既未给安排工作又停发所有工资,可向相关部门投诉。

职场贴士:【领导最不喜欢的几种员工】1、没有责任心,工作被动,凡事爱推卸责任;2、工作效率低,安排一件事,好几天不反馈;3、不会处理人际关系,当众老让领导难堪,同事关系恶劣;4、工作能力低,做的东西质量太低,上司经常要帮他收拾后事;5、爱抱怨,做事斤斤计较,凡事都要回报。

 

  

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