分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-12

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　　问：我今年七月份就要大学毕业了，目前正在找工作。现在我正准备与一家单位签订劳动合同，合同期限为两年，但单位说试用期为半年，我觉得太长了。请问，试用期的长短究竟是如何约定的？

　　答：确定试用期的长短，相关法规是有明确规定的。《上海市劳动合同条例》第十三条规定：“劳动合同当事人可以约定试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。”由此可见，劳动合同期限为两年，试用期不得超过三个月，单位要与你约定半年试用期是没有依据的。

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