分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-12

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　　询问：公司与我签定一年期的劳动合同，而给我试用期却4个月是否合法？，试用期结束后，试用期的四金是否一定要交？
　　
　　回答：根据《上海市劳动合同条例》第十三条规定：劳动合同当事人可以约定试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。
　　
　　因此公司与你签订一年期的劳动合同，试用期最长为三个月。

职场贴士：健康是根本，你不该为健康花冤枉钱。北方有句老话：要甚没甚，不要有病。生病住院，那就是个无底洞。

 

  

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