分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-09

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　　问：有一个公司工作时间是每周六天八小时制，有一个员工被无故辞退后以不合劳动法规定为由找劳动局申诉，要求支付辞退补偿金并按加班费计算进行补偿。请问，他这样做对吗，能否获得补偿呢？

　　答：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　该员工在公司工作时每周工作时间为8*6＝48小时，已超过了《劳动法》的规定，可以要求公司进行补偿。

职场贴士：与人相处：与人相处要码头、态度和气，即使有一定级别，也不能用命令的口吻与别人说话，如果一味好辩逞 强，只会让同事们对你敬而远之

 

  

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