分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-09

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　　问题：我99年4月进入该公司,公司没和我签劳动合同,也未上保险,2002年2月公司调整,将保险发给了我们。现在公司又要调整，需裁减人员，但公司又不直接说辞退我，怕付三个月的经济补偿，而是将我的工资从1820元/月降到600元/月，逼迫我自己辞职，请问公司的这种做法对吗？我能得到三个月的经济补偿和2002年3月到现在的保险吗？烦请律师尽快给我答复，我该怎么办？

　　解答：公司需要裁员，要经过法定的程序。

　　调整你的工作岗位要经过你的同意，否则不能调整，工资标准更不能变。保险是用人单位的法定义务，肯定应该要不上。

职场贴士：学会为自己制定职场规矩，比如：约定在3分钟之内结束私人电话，避免被琐事干扰，这对自己和工作都是一种负责的主动态度

 

  

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