分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-06

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　　近日海南省某航空公司的两名飞行员申请辞职，各遭到公司600多万元的索赔。海南省劳动仲裁委员会作出裁决，两名飞行员向航空公司各赔偿200多万元。

　　阿强和阿明（均为化名）分别于1997年3月、1998年2月和该航空公司签定《劳动合同书》，合同上约定为无固定期限合同。 工作以来，每人所得到的工资等收入总共有100万元左右。5月份，他俩提出辞职，但公司没有准许，他俩便向海南省劳动仲裁委员会提请仲裁，请求确认解除劳动合同并要求航空公司为其办理相关手续。航空公司也提交申诉书，向两人分别索赔616万余元和640万余元。

　　航空公司在庭审中认为，公司培养一名飞行员需要支付巨额费用，而飞行员的辞职违反了劳动合同的约定，给公司带来了损失，要承担相应的法律责任。阿强和阿明的代理律师认为，依据有关规定，只有在其它航空运输企业招用阿强、阿明的情况下，该航空运输企业才向前航空公司支付费用，该规定不适用飞行员个人解除合同的情况，两名飞行员不应该承担赔偿费用。

　　经过审理，海南省劳动仲裁委员会认为，根据《劳动法》，航空公司要求阿强和阿明赔偿培训费的请求符合法律规定，予以支持。对于航空公司要求两人赔偿培养补偿费，则属于培训费用的重复计算项目，不予支持，因此作出裁决，阿强和阿明分别向航空公司赔偿237万元和208万余元。

　　针对该裁决结果，阿强和阿明表示不服，目前已经委托律师向法院提起诉讼。

　　对于飞行员辞职遭巨额索赔现象，12月1日本报曾刊出《飞行员辞职 航空公司索赔600多万》一文，报道了同是该家航空公司的飞行员阿刚，因为申请辞职遭到公司600多万元的索赔。

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