分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-09

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　　某建材厂的司机王某和工人魏某一同到外地给单位送货，途中王某以劳累为由执意喝酒，魏某竭力劝阻，王某却不听，独自喝了两瓶啤酒。魏某劝其休息，王某却要匆忙上路，遂与对面的一辆卡车相撞，二人都受了伤。

　　根据1996年12月30日劳动部办公厅劳办发[1996]271号函的精神，由于司机是一个特殊工种，职业危险性较然而，所以司机驾驶车辆执行本单位正常工作任务时发生交通事故，导致本人伤亡的，应认定为工伤；如果是属于司机的犯罪行为、自杀自伤行为、酗酒所造成或蓄意制造交通事故的，则不应认定为工伤。

　　王某和魏某虽同属因公出差，但是王某酒后驾车是严重的违章行为，交通部门在对这起交通事故责任的处理中，认定司机王某负全部责任，所以不能认定为工伤。而魏某根据《试行办法》第8条第8款的规定："因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的……"可以认定为工伤。魏某是为单位送货时遭受交通事故而负伤，属因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害"的，而且在这起交通事故中，魏某不负责任，所以应该认定为工伤。可见，王某和魏某同是出差遇车祸，受伤害的性质却是大不相同。

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