分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-07

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　　“因为经常出差，我要求公司给我买工伤保险，但公司却说工作没危险性，没必要参加工伤保险。”昨日，合肥市的刘先生打进本报帮办热线，咨询单位是否该为职工购买工伤保险。

　　据刘先生介绍，今年初他进入了合肥市一家公司上班。该公司虽然在合肥，但公司的业务却遍布全省。进入公司后，刘先生不仅要在全省各地出差，偶尔还要被公司派往上海等地方去学习。刘先生认为自己经常出差，可能会受到意外伤害，于是要求公司为其购买工伤保险。但公司却称职工都没有工伤保险，且工作没有危险性，不能为其个人购买工伤保险。刘先生向本报提出咨询，如果自己没有工伤保险，出意外时该如何解决？

　　记者咨询了合肥市劳动和社会保障局的工作人员。据介绍，工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。所以，用人单位应当参加工伤保险。劳动者参加工伤保险，本人无须缴纳工伤保险费。

　　据了解，在用人单位参加工伤保险后，劳动者受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，劳动者受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

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