分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 09-30

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　　问：张先生应聘一家电器公司，公司安排他到一商店的电器专柜工作。公司给他开具了一张介绍信。拿着公司的介绍信张先生来到了该商场的电器专柜，但对方表示并不需要人手。张先生表示不能理解，企业这样的做是否属于违约行为？

　　答：企业是否违约，首先要确定一下双方的劳动关系。电器公司录用了张先生，并出具了介绍信，可以判断双方是有劳动关系的。如果该电器公司委派张先生去的商店和该电器公司是一个单位，商店没有给张先生安排工作，违反了劳动合同的约定，张先生可以要求电器公司重新安排工作岗位或者给予赔偿。如果该电器公司和商店不属于一个单位，该商店的行为就不算违约，不需要对张先生负违约责任。

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