分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 09-30

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　　问：张华的父亲是国有企业的退休职工，已经70多岁了。今年3月份因突发脑溢血病故。张华想知道父亲的单位是否应向他们家支付一次性救济费？

　　答：根据《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属救济费标准的通知》（京劳社养发〔2000〕221号）规定：目前我市企业职工和退休人员因病或非因工死亡后其供养直系亲属的救济费标准，仍按《中华人民共和国劳动保险条例》的规定执行。企业普遍反映按死者本人标准工资待遇偏低、且不易操作。经研究现就有关救济的标准问题通知如下：一、企业职工和退休人员因病或非因工死亡后，仍按照《中华人民共和国劳动保险条例》的有关规定，根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。″死者本人工资″指按死亡时全市最低工资为标准。

　　直系亲属是否享受一次性救济费，关键看是不是符合供养条件，如果符合政策规定的供养条件，就可以向其单位提出救济申请，单位应当依据以上文件规定支付一次性救济费。

职场贴士：把工作当成商场战争中的敌人。对待敌人就要像秋风扫落叶一般，苛刻、严谨、一丝不苟并且不遗余力。狠挖节点，突破瓶颈，在实践中实现升华。

 

  

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