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史边
如果你自己都不能认同自己的能力，如果对未来没有乐观的看法，实在难以唤起老板的信任。
“倘若我们做事，能像踢足球一样，一定能使工作充满欢乐。” 松下幸之助在战后恢复生产的第一年向他的员工表达。
“今天，我能看到各位精神饱满的丰采，更是禁不住的喜悦。”
最后，松下提出了他的要求：
“我认为经营必须全面性地在明朗豁达中，一面培养乐观气氛一面进行才好。
“你们可曾看见过在雨后泥泞中赛足球的实况？倘若我们经营事业，也能像他们那样满身汗水、泥巴，却依然能兴高采烈地卖力比赛，那么我们的经营一定会非常明朗化。
“我希望你们用心情的调剂和动脑筋想办法来实现充满欢乐的自信的经营。”
可见，在充满艰辛困难的年代和情况下，老板们希望员工应当乐观自信，更何况在条件要好一些的今天呢？
(（摘自《生活时报》）)
职场贴士：面对批评和责难，不管有无不当之处，都不要将不满写在脸上，但要让上司知道，你已经接受到他的信息，不卑不亢让你看起来更值得尊敬
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