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了解领导不满意在什么地方
小章进入公司是凭借了自己父母的人际关系，但他进入公司后工作非常努力，而且能很好地完成自己的工作内容。但这一切似乎都还不能使领导足够地重视他，而且有时还会对他冷嘲热讽几句。这让他越发自卑、心灰意冷，而且始终不明白，同公司里靠人际关系进来的人并非只是他一个人，而且他工作也很努力，并做出了成绩，为什么还是感觉领导对他不很满意？
★国内资深职业咨询师白玲点评：小章需要分析问题究竟出在哪里，如果凭他现在的感觉，不是因为关系的原因(因为很多人都是凭关系进来的，其他人却没有遇到同样的对待)，不是工作上的原因(他的工作态度没问题，成绩也很好)，那领导为什么单单看他不顺眼呢？在这种情况下，问题有时会在于员工日常的行为和领导认可的标准相悖，而自己又不自知。这种情况领导一定会通过各种有意无意的方式反馈出来，作为下级需要从中了解领导真正的不满意在什么地方，并作相应的处理，比如纠正自己的行为或就一些误解与领导沟通清楚，这是关键所在。
来源：北京娱乐信报
职场贴士：如果一直躲避老总的坏情绪，那么你永远只能在“逃之”的压抑中生存。
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