姜是老的辣，但老辣的姜始终新鲜不足。初生牛犊不畏虎的小年青挤满了公司的大大小小的“位置”，青春不再的你，是不是感到从未有过的压力和力不从心？
年龄越大，越有跟不上时代之嫌，更增加了被淘汰的可能。
不过，即使不再年轻，也仍然可以找到改善自我，适应发展的方法，做到“有备无患”确实是可能的。
一、适应公司的发展，与公司共同成长
了解未来公司在架构及经营上的转向，并据此进行积极的自我调整，跟上公司发展的脚步。
二、培养职场所需的第二专长
多一分准备，就多一分实力，也多一分胜算。
三、不要局限于自己的本职工作
抓住机会，多参加一些公司内跨部门的合作工作，与其他部门的成员或主管建立良好的关系。这样，即使将来本部门裁员，还有机会调至其他部门。
四、与上级和同事保持良好的关系
中国人非常注重人际关系，因此如果你与周围的人都相处融洽，就不会成为众矢之的，或是某一个人急于拔掉的眼中钉。
五、充分了解整个社会发展变化的趋势
不仅在本职范围内拓展与其他单位或企业的联系，还要与相关的产业建立起一定的关系。这样，一旦裁员的情况发生，你也可以积极与其他企业进行联系，同时从他们那里得到更多再就业的信息。也就是“多个朋友多条路”的道理。
职场贴士：抱怨面试官让你久等，或你填写工作申请表或接受打字测验的房间热得会烤死人。你想表现给面试官的是你的积极面，一味抱怨则适得其反。
