笔者通过对几位来自不同公司速记员的访谈中了解到：“虽然现在速记服务市场很热，专职速记员的收入也相当高，但这几位速记员普遍反映对自己的从事的行业并没有归属感和认同感。”
据她们说：“现在有很多人知道速记，但相当一部分人认为速记员和普通打字员没有什么区别，尤其在现在一片“低学历、高收入”的呼声下，感觉只要会打字就能做速记员。”可事实并非如此，实际上，速记职业对从业者的要求是非常高的，不仅仅要求敲字的速度能做到与语音同步，更重要的是要求速记员要具备一定的知识水平。
速记员要为各领域的会议需求提供服务，试想，其若没有丰富的文化知识，听不懂发言者的讲话，又怎么可能做出高质量的记录？事实上，培养一个优秀的速记人才至少要经过一年的速记练习和半年以上的速记服务实践。速记行业从业者真正最需要的是客户对速记服务价值的认可。
在很多相关报道中，速记员都会谈及速记工作会接触政要、名人，接受社会最前沿的东西，速记员在工作中能得到迅速成长，可面对公众缺乏对速记行业的认同，多数速记员对该行业并没有归属感。于是便借助速记这门技艺转投它行，寻求更好的发展。如果认同感的问题解决不了，中国很难像美国那样出现终身速记员。
职场贴士：寻找快乐：学会从工作 中寻找快乐和满足，职场劳累很多是自我设置的心理疲劳，要努力在工作中获得愉悦的情绪，通过成功完成任务获得满足感
