电梯里的承诺无效 某传媒公司行政人员云
从上班开始的两年半里，我一直由前任上司带着，挺受他关照的，工作上一直没有什么很大的难题。上司为人不错，我也很敬重他，所以希望能一直可以在他手下干活。直到半年前，公司实行了很大的改制，上司很早听闻风声可能自己会被调岗，当然那实质上是一种资格晋升。在闻风后不久，有一次我记得我和他正好搭乘同一部电梯，就对他晋升的事表示了祝贺，他很高兴，也顺势说了句“你这个助手很得力的，到时候和我一块儿过去”。我当时听了简直开心得要跳起来，跟着上司一起升迁，不仅可以少奋斗几年很顺应地晋升，而且连自己跟的人都可以不换，用不着顾虑和新上司重新处理人际关系的问题。
可是欢喜的好景不长。一直到给前上司开欢送会的时候，我还没有看到任何可能跟他一起被调走的蛛丝马迹，而天真的我居然还怀揣着最后一丝希望。最终上司真的绝尘而去，到其他部门报到并开始了正式工作，我这才意识到自己的悲惨现状：还是只能乖乖地呆在原地努力奋斗。新来的上司可能因为生分，总感觉没有前任上司容易相处，总之那段日子过得十分郁闷。后来也很少再碰得见前任上司，他对我似乎也根本没有想做一点解释的意思。我现在才明白，电梯里的话完全是他的无心之语。
暗示原来不等于承诺 某采购集团采购主管Rick
我在这个公司卖命地干了一年多，期间的表现一直不错，业绩也始终保持在其他人之上，所以根据自身的情况，我给自己做了一个比较客观的工作评价和职业发展计划。过了年之后人事又会有调动，那时候我也刚好在公司服务满两年，某种程度上也算是有点资历的员工了，我的级别应该会再提升一级。如果不出什么意外，一直空缺着的部门经理的位置应该可以顺理成章地归顺于我，那时我的工作就会更加有伸展度。令我对升职更抱有自信的是我的领导，他时常在我耳边说：“该你的总会是你的，不要急……”，我将这话视为是一种暗示，美滋滋地心想马上那个部门经理就是我的了。可是人算不如天算，谁知道半当中会杀出一个程咬金来。公司公派出国去总部工作两年的一个人马上期满，年底就要回来了。公司中纷纷流传说那人一回来就要填补那个部门经理的空缺。我听闻时一下子慌了，为了证实情况，到领导那里去旁敲侧击地探了探口风，没想到领导一句“他的确是公司重点培养的对象”把我给懵了。现在看来那家伙回来就是来接手这个我巴望已久的位置的，是我自己太想当然，误解了领导的“承诺”。
职场贴士：安排事情先后顺序的一个方法是把要做的事情列成单子。每天晚上，把第二天要做的前20项工作简要地写下来，并在这一天当中，反复看几遍这个单子。完成单子上的各项任务的最好方法是给每项工作留出一个专门的时间。
