按照老板的口授，我将招聘广告的内容打印完毕，送到了报社。3天之后，我们的招聘广告堂而皇之地刊登在某报二版的显著位置。“招聘司机20名，待遇优厚……”看着招聘广告，我问老板：“咱单位小车、大车加在一起，总共才有6辆，招聘这么多司机都开什么 车？是不是公司还要买车呀？”老板瞪了我一眼，不满地说：“你懂什么，凡事不要乱问，照我说的做就是了！”
挨了老板的白眼，我感到闷闷不乐。晚上回到家里，正要向太太诉苦，太太先开口问我了：“今天在报上看到你们单位的招聘广告，好家伙，一次招那么多司机，看来业务有起色了呀，最近是不是要涨工资？”我还没有想好怎么回答，太太又唠唠叨叨地说：“这下好了，你表弟大车、小车都能开，从原单位下岗两年多了，还没找着工作，正好让他去试一试。”
一周之后，面试开始了。那天，一共来了100多个求职者。老板亲自主持面试。第一个求职者将驾驶证和其它应聘资料递给了老板，老板翻开驾驶证看了看，客气地说：“对不起，你这是C证，我们需要的是大客驾驶员。”另一类求职者也被老板拒绝了：“对不起，你这是B证，我们需要的是小车驾驶员。”
轮到表弟了，老板照例说：“对不起，你这是C证，我们需要的是大客驾驶员。”谁知表弟不慌不忙地掏出了B证，说：“您好，这是B证！”老板没想到表弟既有B证，又有C证，愣了愣，反问道：“那你出过车祸吗？”表弟急忙回答道：“没有呀，绝对没有出过车祸的。”
老板点了点头，露出了一丝不易察觉的笑容：“这也不行啊，小伙子！没有出过车祸的驾驶员，怎么能算是一个经验丰富的驾驶员呢？”
我终于明白了，招聘是假，宣传是真，老板精着呢！
职场贴士：尊重公司文化和制度:这条规则无论你在什么地方上班都必须遵守。以公司文化、公司制度办事才能让同事和领导信服和认可，才能在众多同事中脱颖而出，成为老板的宠儿。
