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网上求职 躲开五大陷阱
远东所律师于丹提醒求职者,在 网上求职 过程中不能仅凭一篇美丽动听的介绍词便确定非该单位不“嫁”,应在发出 求职信 或接到回复后对用人单位的各项待遇进行详细了解,切忌草率从事。一定要注意躲开网上招聘单位的五大陷阱:
陷阱一:公布过期或虚构的职位空缺。有一些用人单位为壮大声势,在职位推介中,刊登一些已过期的信息,所报的薪金待遇亦可能与真实情况有异。
陷阱二?头衔修饰。有一些公司为了提高入职要求,将职务头衔修饰得美轮美奂,例如将保险推销员修饰成财政计划者,电脑操作工修饰成信息工程技术员。?
陷阱三?高薪诱惑。工资高得让人心动,这是吸引对行业无知者的常见手段。?
陷阱四?大打“急聘”、“大量求聘”字眼。表面看起来是求贤若渴,实则超员招聘,以优胜劣汰为名,白白剥削试用期劳力。
陷阱五?长年累月刊登广告,仿佛永远请不到合适的员工。这种广告不是为壮大门面登出的过期或虚假信息,就是为测试市场动态、人力资源流动情况使用的一种招数。
职场贴士:在职场中,“逆来顺受”已经行不通了,当你辛苦完成一份工作时,却因别人的一句话就抢了所有功劳,在此时如果你选择沉默、不懂得争取自己的权益,那么老板可能认为你乐于接受这样的安排。扮演职场中刻苦耐劳的“阿信”并没有错,但适时表达自己的意见、感受以及沟通却是关键,为自己设定一条底线,该坚持的原则还是得守住,否则接踵而来的无理要求,将可能让你无法承受。
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