分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-24

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　　劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察时间，它是整个劳动合同期限的组成部分。

　　不同的合同期限可以约定不同的试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。

　　劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。

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