计算机世界 葛园
我是一名已毕业一年多的大专生，目前在一家娱乐公司做会计。公司每天安排８个小时工作，但是公司规定１个月只有６天休息，有时周六休息，有时周日休息。我想问双休日的其中一天上班是否属于加班，是否应付双工资？
答:《劳动法》对安排劳动者加班后的工资报酬问题规定了三种情形:(１)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的１５０％的工资报酬(平日)；(２)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资２００％的工资报酬；(３)法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资３００％的工资报酬。你是属于第二种情形，可安排补休，也可支付不低于工资２００％的加班工资。
职场贴士：将你的智慧应用到工作中来，你就会是公司的诸葛亮。
