分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-22

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　　问：我是一名已毕业一年多的大专生，目前在一家娱乐公司做会计。公司每天安排８个小时工作，但是公司规定１个月只有６天休息，有时周六休息，有时周日休息。我想问双休日的其中一天上班是否属于加班，是否应付双工资？ 　　

　　答：《劳动法》对安排劳动者加班后的工资报酬问题规定了三种情形：
　　
　　（１）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的１５０％的工资报酬（平日）；

　　（２）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资２００％的工资报酬；

　　（３）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资３００％的工资报酬。你是属于第二种情形，可安排补休，也可支付不低于工资２００％的加班工资。

职场贴士：职场签约，无论国有还是民营，看重的都是你贡献给企业或单位的生产力。

 

  

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