分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-13

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　　咨询：我是2004届大专毕业生，单位要和我签两年劳动合同，并从前四个月工资中扣部分押金，这种做法是否符合规定？

　　答复：《劳动法》自1995年实施以后，所有用人单位用人必须签订劳动合同。所以单位和你签订劳动合同的做法是对的，至于合同期限则可自己协商。但是单位提出扣工资作为押金是不合法的，如果劳动合同中规定了违约金，违约的一方就要交纳违约金。

职场贴士：作为一名员工，你要追求的不是“苦劳”，而是“功劳”。

 

  

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