分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-13

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　　问:我因怀孕反应剧烈,故在家休病假6个月。公司规定,每月可享受一天有薪病假,遇特殊情况可连续休,最长不超过12天,超过部分按无薪事假处理。单位在我6个月的病假期间未支付过一分钱。公司的规定和做法合理吗?如果我申请仲裁,按什么标准支付?因现在休完产假已4个月,不知是否过时效?

职场贴士：当一个员工站在自己的工作岗位上时，要明白，此时没有任何事情比手上的工作更重要。

 

  

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